Le bilan de compétences
Vous avez besoin d'un challenge qui vous ressemble ?
« Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. »
Vous tournez en rond dans votre bocal ? Vous avez fait le tour de la question ?
Vous avez envie de changement sans réussir à savoir ce à quoi vous aspirer concrètement, ni comment vous y prendre ?
Vous avez simplement besoin de faire le point sur vos compétences, votre carrière ?
Alors n’hésitez plus et contactez-moi au 06.32.40.11.34 
Nous prendrons le temps d’échanger sur vos attentes et les démarches à entreprendre pour un financement via votre CPF.
À tout bientôt !
Modalités d’accompagnement : en langue française ou en langue anglaise, en visio ou présentiel.
Qui peut en bénéficier ?
Toute personne active : les salariés du secteur privé, les demandeurs d’emploi, les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, …).
Comment est-il mis en œuvre ?
Les bilans de compétences sont éligibles au compte personnel de formation (accord préalable de l’employeur si effectué pendant le temps de travail).
Comment se déroule un bilan de compétences ?
La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. Elle est au maximum de 24 heures, réparties sur plusieurs semaines.